סעיף שאינו חוקי בהסכם אישי
שלום . בהסכם אישי מחודש פברואר 1999 הוסף סעיף שבו אני מקבל מענק קבוע של 1500 ש"ח אך לא יכלל לשכר פנסיוני ובאם אתבע את החברה בעתיד איומי סנקציות שאחזיר הטבות למינהם שנתנו בהמשך עם ריבית 8% שנתית . הנני עובד בחברה עד היום 32 שנים כמנהל עם חוזה זה . האם זה חוקי? כי ככול הידוע לי כול דבר שניתן קבוע וללא שינוי כאמור 1500 ש"ח סטטיים עד היום , לא נוספו לסוציאל . האם אפשר לתבוע ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
