שלום רב,
אודה להתייעצות והבהרה בגין חוקיות קיזוז ימי חופש ונחלה.
בחודש דצמבר הייתה לי העדרות ממקום עבודה עקב הרגשה לא טובה, התקררתי. לא ביקרתי אצל רופא, אין ברשותי אישור מחלה.
ביקשתי ממעסיק לקזז ימי חופש בתשלום עבור שלושה ימים של העדרות. נאמר לי שיקוזזו גם שלושה ימי חופש וגם שלושה ימי מחלה.
האם זה חוקי לקזז 6 ימים מעובד שלא נוכח בסך הכל 3 ימים
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
