שאלה בדיני עבודה

שלום רב.
העסקתי עובדת משק בית ישראלית במשך 6 שנים ו - 4 חודשים. שילמתי באופן סדיר ביטוח לאומי ובכל סוף שנה הבראה וחופשה. העובדת התפטרה לפני כשבועיים (נתנה לי הודעה מראש). בשל חוסר ידיעה מצידי לא הפרשתי תשלומים לקרן פנסיה וקרן פיצויים. הבנתי שלא ניתן להפקיד את התשלום לקרנות בדיעבד. גם אינני בטוחה שיש לעובדת קרנות כאלה. חישבתי את סכום הפנסיה לפי 6.5% משכרה שעלי לשלם לה בגין שנות עבודתה החל מחודש העבודה השביעי אצלי ואשלם לה אותו כמובן. האם עלי לשלם בדיעבד גם 6% לכאורה לקרן פיצויים ? למיטב הבנתי מאחר והיא התפטרה היא אינה זכאית לפיצויים (לא התפטרה בשל אחד מהסעיפים המקנים לה פיצויים בכל מקרה וגם אינה חתומה על סעיף 14). נכון שלא נהגתי כשורה כשלא הפקדתי אולם אילו הייתי מפקידה האם בשל התפטרותה היתה זכאית בכל מקרה לפיצויים ? אני באמת אובדת עצות ואשמח לתשובתכם המלומדת. תודה מראש - מירי