שלום.
מקרה מוזר אבל שקרה. חברה קלטה עובד לתחום מקצועי . לאחר שהחל לעבוד התברר שכמות העבודה הקיימת בחברה אינה מצדיקה את המשרה של העובד. העובד נקלט בחברה בטעות של החברה. מה הדין במקרה כזה. העובד לא חיפש עבודה בזמן שעבד בחברה ונשאר ללא עבודה וזמן לחיפוש עבודה שלא באשמתו אלא באשמת החברה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
