פיטורין ללא שימוע האם תקין?

שלום רב,עבדתי בחברה 4 חודשים ופוטרתי מעכשיו לעכשיו כשהמכתב מוכן וללא אפשרות לשימוע, ועוד אני עבדתי כסוכנת מכירות כששכר הבסיס שלי פחות ממינימום (כ-4000 ש״ח) כשעיקר השכר נבע מעמלות המכירה שלי. מאחר ואין לחברה מלאים במחסן הסחורה תגיע בהמשך והם מסרבים לשלם לי את עמלת המכירה בטענה שאין להם סחורה לספק במעמד סיום תפקידי האם זה תקין?! אודה על תשובה בהקדם

כלל המתואר בפנייתך נחזה כהתנהלות לא חוקית של מעסיקתך, הן לגבי פיטרוייך ללא שימוע והן לגבי אי תשלום עמלות.

כמובן, שקיימת לך עילת תביעה בשל כך, אך לא בטוח שיהיה שווה לך לפעול משפטית כיוון ששכרך היה נמוך ותקופת עבודתך קצרה מאד.


בברכה,

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838

תודה :))