האם לאחר קבלת מכתב פיטורין, בימי ההודעה המוקדמת עד לתוקף הפיטורין ניתן לכפות/לאלץ עובד להגיע אם הוא בימי מחלה לטובת הדרכת מחליפו? גם אם בחוזה נכתב כי יש לבצע העברת מידע בסיום העסקה?
שלום רב, ימי הודעה מוקדמת אינם חופפים ימי חופשה או ימי מחלה להם זכאי העובד ע"פ דין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
