הי,
אשמח לעצתך ועזרתך
בעבר שוחחנו, שאני עובדת על "הנייר" 100% משרה אך הפועל אני עובדת 80%
מנהל משאבי אנוש מקזז לי כל חודש את החובות שלי במשכורת
אך גם אני רואה שמבחינת ההפרשות לתנאים סןצאליים לביטוח מנהלים
אני לא נהנת מהבונוס..
כלומר הוא מקזז לי את מינוס שעות כנגד מינוס הבונוס. וכך רק "שכר הבסיס " מועבר לפנסיה.
האם זה הגיוני? האם זה חוקי....
אשמח לדעת :)
תודה קארין
הי,
מאוד תלוי אם הבונוס שאת מקבלת הוא אמיתי (כלומר: עליך לעמוד בתנאים כדי לקבלו) או שאינו אלא מכבסת מילים ואין הבדל בינו ובין השכר.
ככל שהבונוס אמיתי - הרי שמעסיקך פועל כשורה ואין להפריש ממנו לתנאים סוציאליים.
ככל שלא - יש לבחון פניה למעסיק (אפשר באמצעותנו במכתב התראה) ודרישת כלל המגיע לך בנדון רטרואקטיבית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר