שלום,
קרובת משפחה שלי מועסקת כסייעת בגן ילדים, היא עובדת 5 פעמים בשבוע, כאשר היום החופשי שלה הוא יום רביעי, היא הייתה בחופשת מחלה בשבוע הקודם מיום ראשון ועד יום רביעי כולל, אך המעסיק (העירייה במקרה זה) מוכן לשלם לה רק מיום ראשון עס שלישי בטענה שזה היום החופשי שלה.
זאת לא פעם ראשונה שזה קורה, האם זה חוקי? האם כאשר נמצאים במחלה ביום חופש, המעסיק צריך לשלם יום מחלה?
מצאתי התייחסות באינטרנט רק לדבי חופשה שנתית ולא לגבי מקרה ספציפי כזה.
אשמח למענה.
תודה, אורלי.
כל עוד היום החופשי שלה לא נחשב לחלק ממכסת ימי החופשה השנתית - הרי שאכן אין לשלם עליו ימי מחלה, אך כמובן שגם אין להורידו ממכסת ימי המחלה כאילו נוצל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
