שלום.במקום העבודה שלי יוצאים לחופשות מרוכזות בתאריכים ידועים(בדרך כלל פעמיים בשנה) ומורידים אוטומטית מימי החופשה.מה הדין אם יש לי אישור מחלה שלי או של הילד?
השאלה היא המתחום האפור...עם זאת הנטייה שלי תהיה לנצל את ימי החופשה השנתית - שנקבעה מראש ומבעוד מועד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
