עבדתי כשכיר פחות מחודש ,וגם לא במשרה מלאה...ועזבתי ללא הודעה מוקדמת....עתה המעסיק מאיים עליי ,שאם לא אגיע לחפיפה אני עושה לו נזק של עשרות אלפי שקלים וכו....במה הוא יכול לתבוע אותי....יש לציין שלפני זה הייתי פרילנסר אצלו במשך 3 חודשים והוציא לי חשבונית מס עצמית ....ואח"כ כאמור, עברתי לשכיר עם הסכם עבודה רגיל כשכיר ...הסברתי לו שמגיע לו רק יום אחד הודעה מוקדמת וטוען שיתבע אותי בסכום גבוהה האם על תקופה קצרה כזאת מגיע לן עוד משהו ממני מלבד הודעה מוקדמת שלא קיבל?? אודה מראש
על פניו, אתה חייב להם בהודעה מוקדמת וזהו. אם יש נסיבות אחרות מעבר לכך, יש לבחון אותם בהתאם. בכדי לחייב עובד בנזקים שלכאורה נגרמו למעסיק עקב התפטרותו, צריכים להיות נסיבות מאוד מאוד קיצוניות.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
