דרישת קרן השתלמות בחוזה עבודה

בחוזה העבודה רשום כך
הטבות ותנאים נלווים
1. ביטוח מנהלים/קרן פנסיה
1.1 . לעובד יופרשו כספים לקרן פנסיה ע"פ חוק.
הפוליסה תהיה בבעלות החברה ועל שם העובד )להלן: "הפוליסה"(; לצורך
כך החברה תעביר במועדים על פי הסכם זה -
1.1.1 . החברה תעביר, לפוליסה סכום מהמשכורת )עד לתקרות הנקובות
בחוק(, כדלהלן –
.1.1.1.1 . סכום השווה ל ___)לפי החוק(אחוזים -
מהמשכורת לרכיב התגמולים;
1.1.1.1.2 . סכום השווה ל ____ מהמשכורת לאובדן כושר -
עבודה
1.1.1.1.3 . קרן השתלמות

לי היה ברור שאני זכאית לקרן השתלמות. המעביד טוען שמדובר רק בקרן השתלמות מצד העובד וללא הפרשות מצד המעביד.
מה משתמע מהסעיף? האם אני יכולה לדרוש קרן השתלמות מצד המעסיק במצב זה?

נשמע שהמעסיק מתחמק שכן קרן השתלמות רשומה כחלק מתנאים והטבות נלווים לחוזה. כמו כן, מה יואיל להפריש רק מהעובד?.

לפיכך, נראה כי יש טעם לדרוש המגיע לך במסגרת קרן ההשתלמות.

אם תרצי - ניתן לשלוח מכתב התראה ואת מוזמנת ליצור קשר טלפוני לבירור.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838