שלום ,
ביקשתי לצאת לחופשה שנתית בתשלום ,צברתי ימי חופש במהלך תק' עבודתי ואני מעוניינת לנצלם ,המנהלת המחלקה הודיעה לי שאינה מאשרת את החופשה בתאריכים שביקשתי , יש לציין שהנסיעה מטעם עבודתו של בן זוגי שמעסיקו קבע את תאריכי הנסיעה ואין לי כל אפשרות לדחות או לשנות ,אם יכולתי הייתי עושה כן ..
בעלי הודיע במקום עבודתו שאני מצטרפת ומעסיקו כבר רכש עבורי כרטיסי טיסה וכו'
חשוב לי לציין מדובר במנהלת שהתחלפה לא מזמן ,ברור לי שהיא "לא סובלת אותי" ואף לא מעריכה אותי ,למרות היותי עובדת מסורה ,אחראית ומקצועית
כמו כן,אושרו לקולוגות שלי חופשות באותן תאריכים "הבעייתים" מבחינתה.. ורק לי לא אושר ולא משחררת אותי לחופשה.
אני חוששת שמנהלת שלי מסרבת לאשר את החופשה שלא מתום לב
השאלה האם ואיך אוכל להוכיח זאת?
בתודה, חן
זכותו של מעסיק שלא לאשר חופשה לעובד בדיוק בתאריכים בהם העובד מבקש לצאת וניתנת הזכות למעסיק לאפשר יציאה לחופשה בתאריכים חלופיים סמוכים
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
