שלום רב,
ברורה לי חובתו של המעסיק לשלם לביטוח לאומי את חלקו בדמי הביטוח של כל אחד מעובדיו, וכמו כן ברור לי שהמעסיק רשאי לנכות משכר עובדיו את חלקם בדמי הביטוח.
שאלתי היא: האם המעסיק *חייב* לנכות משכר עובדיו את חלקם בדמי הביטוח, או שהוא רשאי לקחת על עצמו את תשלום מלוא דמי הביטוח כהטבה לעובד?
אשמח לתשובה לאותה השאלה גם לגבי ניכוי חלקו של העובד עבור חסכון פנסיוני.
בתודה מראש.
נראה שאתה שואל במילים אחרונות - האם אפשר לקבל משכורת בערכי נטו (במקום ברוטו). כלומר שעלויות ניכויי החובה בתלוש, ישולמו על ידי המעסיק.
התשובה היא בוודאי - הכול עניין של הסכמות בין הצדדים.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר