שלום,
אני עובדת ע"פ שכר נטו.
בתלוש האחרון נלקחו לי בנוסף לימי מחלה שלקחתי (3 ימים) גם ימי חופשה - לטענת רו"ח על מנת לא לפגוע לי בשכר נטו...
האם הדבר חוקי ? ואם אני עובדת נטו האם זה נכון להוריד לי ימים על חשבון ימי מחלה??
אשמח לתשובה ,
תודה , שירן
בעבור יום הראשון אינך זכאית לתשלום ובעבור הימים השני והשלישי לחמישים אחוז. אם כך, 2 ימי עבודה הינם בחוסר. המעסיק הציע לך לפדות בחופשה כדי לא לקבל שכר נמוך יותר. כמובן שאינך זכאית לשכר המלא בכל מקרה ורק בשם כך שאת מקבלת שכר בערכי נטו.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
