שלום,
פוטרתי מהעבודה ובימי ההודעה המוקדמת הייתי חולה ולא הגעתי לעבודה והם קיזזו לי את הימים ואמרו שזה לפי החוק רציתי לדעת האם זה חוקי . תודה
הם יכולים לבצע לך קיזוז ע"פ חוק. יום מחלה ראשון ללא תשלום ויום שני ושלישי 50%. לא הבהרת מהו הקיזוז שבוצע - אם בוצע כפי שמתואר, לא נראה כי המעסיק הפר את החוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
שלום
מתקנת את השאלה שלי פוטרתי מהעבודה ונתנו לי הודעה מוקדמת בימים שהייתי אמורה להגיע לעבודה הייתי חולה ולא הגעתי לעבודה ועל זה הם קיזזו לי 7 ימי עבודה על זה שלא הגעתי לא היה לי ימי מחלה ולכן לא שילמו לי עליהם אבל בגלל שלא הגעתי בימי ההודעה המוקדמת נתנו לי כביכול עונש קיזוז מהמשכורת למרות שהגשתי להם את אישור המחלה הם טוענים שאני הייתי אמורה להגיע בתום חופש המחלה ובכל זאת לתת את ה7 ימים שמגיע להם האם זה חוקי תודה .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
