מעבר עובד בין חברות בת

אני כרגע מועסק בחברת בת שלא אנקוב בשמה, יש לי הצעה מחברת בת אחרת שהיא כביכול חברת אחות של החברה בה אני עובד.

ברצוני לעבור לחברה השניה באותו תפקיד אך נאמר לי מהמנהל שלי כיום שאני לא אעבור לתפקיד השני עד שהוא יחליט ("ימצא לי מחליף") ושהוא מקפיא את כל ההעברה שלי עד אז.

אז השאלה רם זה חוקי או אם בכלל זה אפשרי לעשות דבר כזה בגלל שהן חברות בת תחת חברת אם אחת או שלפי החוק אמורה ליהיות ביניהן הפרדה מוחלטת גם מבחינת כוח אדם.

אור שלום.
כמובן שחסרים פרטים בשאלתך - אבל ככלל, למעסיק יש פרוגגטיבה ניהולית לנהל את עסקיו ולקבוע ולהחליט בין היתר, בדבר ניידות של עובדים והעיתוי של ביצוע הניידות. על פניו, לא נראה כי יש פגם בהתנהלות המעסיק.
בהצלחה

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838