שלום,
העליתי כבר את ההודעה הזו, משום מה היא לא מופיעה.
האם עובד שהתחיל לעבוד בתחילת השנה (3.1) ופוטר ב15.12 זכאי לדמי הבראה?
כמו כן, מה צריכה להיות הצבירה החודשית של מחלה וחופשה עבור דצמבר (בינואר ניתנה הצבירה בשיעור חודשי מלא, למרות שהחודש לא היה מלא).
תודה מראש על התשובות.
לגבי הבראה - אם לא השלמת שנת עבודה, לא תהיה זכאי
לגבי מחלה - באופן יחסי
לגבי חופשה - הראיה היא שנתית. אם עבדת מעל 200 ימים בשנה - תקבל יום חופשה ע"פ חוק, באופן יחסי.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
