הי, התראיינתי היום למשרה. באחת ההמלצות שהגשתי רשום שיצאתי לחופשת לידה. אבל לא דיברתי על כך בראיון. לפתע המראיינת שאלה: "איך תסתדרי בבית עם השעות של המשרה? יש לך סידור?" שאלתי למה הכוונה והיא חזרה על השאלה. בלית ברירה סיפרתי שיש לי תינוק. היא אמרה: "הו, הבנת למה התכוונתי" השאלה אם מותר היה לה לשאול כזאת שאלה בראיון? יש לציין שלאחר מכן היא התייחסה אלי בקרירות
אסור להפלות עובד, בין היתר, על רקע היותו הורה או על רקע היותך אישה.
כמובן שמדובר בתביעות מורכבות ביותר שהכדאיות שלהם לא תמיד משתלמת ואופן הוכחתן לא פשוט עוד יותר.
זו דעתי. לשיקולך.
בהצלחה רבה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר