שלום
אני מועסקת כמחליפה לחלד. העובדת הקבועה הודיעה שהיא לא תשוב לעבודה, אבל לא הודיעו לי כלום, מתוך הנחה שאני ממשיכה. האם מבחינת החוק מחוייבים להודיע לי, ואיך? יש לציין שלא הוחתמתי על הסכם או חוזה בתחילת העבודה ורק נאמר לי שזה לבערך חצי שנה. אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד שם, האם מבחינת ימי הודעה מוקדמת זה אותו הדבר כמו בעבודה קבועה?
ככל שהעסקתך אינה לתקופה קצובה - הרי שיש לסיים אותה - על דרך של התפטרות או פיטורים.
אם החלטת להתפטר, יש לתת הודעה מוקדמת למעסיק ואין כל הבדל בעניין זה בין עובד קבוע לעובד זמני.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
תודה על המענה. השאלה העיקרית שלי הייתה האם המעסיק צריך ליידע אותי שאני ממשיכה לעבוד שם עקב התפטרות העובדת שאני מחליפה, כי אך אחד לא יידע אותי מתוך הנחה שאני פשוט אמשיך לעבוד.
כפי שהשבתי קודם - הדבר תלוי אם העסקתך הייתה לתקופה קצובה.
אם לא - על המעסיק ליידע אותך.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
