שלום,
אני פוטרתי מהעבודה לפני כחודש לאחר 8 חודשים בהם עבדתי בה במשרה חלקית. האם הם מחויבים לשלם לי 8 ימים על הודעה מוקדמת למרות שהייתי משרה חלקית? בשבוע של הפיטורים היו לי 3 משמרות והם טוענים שהם צריכים לשלם לי רק על כמות המשמרות שהיו לי בסידור ולא להשלים לי ל8 ימים. האם זה נכון?
היי חן.
החוק לא מדבר על חלוקה של משרה חלקית ומשרה מלאה בעניין הודעה מוקדמת.
ימי ההודעה המוקדמת הם קלנדריים ועל כן, אם לא עבדת או היית אמורה לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, אין סיבה שתקבלי שכר על הימים המלאים. זאת דעתי האישית, את מוזמנת להתייעץ עם גורמים לבחירתך.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
