שלום,
אני נמצאת במקסימום מינוס של ימי חופש שניתן להיות בו (5 ימים)
החודש בתקופת החגים יצאתי לחופשה כפויה בת 5 ימים.
האם למעסיק מותר יהיה להוריד לי כסף מהשכר כאשר מדובר על חופשה כפויה?
המינוס הקיים נוצר גם הוא עקב ניצול של ימי חופש בחופשה כפויה (פסח האחרון)+ ימים בודדים שאני לקחתי.
בעת פיטורים או התפטרות המעסיק אינו רשאי לקזז יתרת ימי חופשה בחובה, לכן למעסיק זכות שלא לאפשר יתרת חובה לימי חופשה.
המעסיק רשאי להוציא את העובדים לחופשה כפויה ובתנאי שהודיע על כך לעובד שבועיים לפני החופשה העתידית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
