שלום-
חברתי הועסקה כשנה וחצי כאם בית במשפחה בת 4 ילדים בה האב התאלמן מאשתו. משרד הרווחה הנותנת חסות למשפחה זו החתימ את העובדת ש-
1-היא לא תקבל תלושי שכר
2- אין בינה לבין אב המשפחה יחסי עובד מעביד
3-אין לה שום תנאים כגון תשלום לביטוח לאומי דמי פנסיה.
לפני כחודש- לאחר שנה וחצי של העסקה - אמר לה אב המשפחה- "את מפוטרת " מהיום למחר.
החברה לא תנאים שהיתנה לה משרד הרוחה כאמור.
והשאלות-
1-האם חוקי להחתים עובד על מסמך שכזה?
2-מה עושים כעת...?
למי פונים..?
בברכה
אור
אור שלום.
בכדי להשיב על שאלותייך יש צורך לבחון את מכלול פרטיי העסקתה של החברה, לרבות מסמכים ככל שישנם (ובעיקר המסמך עליו חתמה עם משרד הרווחה) וזאת בכדי לבחון מיהו זהות המעסיק בנסיבות העניין וכן לערוך בירור אודות זכויותיה.
ממליצה לך לגשת להתייעצות פרטנית אצל עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
