שלום רב
אני מקבל קרן השתלמות מלאה מהמעסיק שלי(7.5%) , לאחרונה עלה השכר שלי מעבר לתקרה של המס(15700), ומבחינת המעסיק שלי זה גם התקרה שהוא מעביר לי. האם זה חוקי? האם הוא צריך לתת לי 7.5 מהשכר שלי ללא מגבלה
תודה רבה
אבי שלום רב.
בכדי להשיב על שאלתך יש לבחון האם קרן ההשתלמות משולמת מכח החוק או מכח הסכם ו/או תנאי עבודה, שכן קרן השתלמות אינה זכות סוציאלית המחייבת את כל המשק ובכלל זה, לבחון את הסכם העסקתך.
בהצלחה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
שלום רב,
בחוזה שלי מול המעסיק כתוב (ציטוט): " ... אם תחליט להצטרף לקרן יהיו הפרשותיך בגובה של 2.5% ממשכורתך החודשית ו-XXX תפקיד לזכות חשבונך בקרן סכום בגובה 7.5% ממשכורתך החודשית".
למעשה, ההפרשות שלי+המעסיק הינן גם כן 10% מתיקרת ה-15700 ש"ח.
מאחר ושכרי גבוה יותר, ובהתאם לחוזה שלי מול XXX, האם הנני יכול לדרוש את ההפרש? כמה זמן רטרואקטיבית?
בתודה מראש
לא ברור מאין המעסיק שואב את המקור לתקרת השכר המוצעת על ידו. לא נראה כי ההתחייבות לשלם קה"ש כפופה לתקרת שכר. הייתי מציעה לבקש הבהרה מהמעסיק.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
