עובד חדש שעובד איתי סיפר לי שהוא עבד במספר עבודות ובאחת מהן רק יום אחד. המעסיק לא העביר משכורת עבור יום זה לחשבון בנק אלא "שומר" לו שיק במשרדים. אותו עובד לא רוצה להטריח עצמו למשרדים כי זה לא קרוב לביתו. מותר למעסיק להתנהג כך?
דבר /אחר נוסף שלא קשור - האם מעסיק חייב לשלוח תלוש לכתובת העובד אם הוא מבקש? יש כאלה שמוסרים ביד. מה עושים אלה שהפסיקו לעבוד או שאין להם גישה כי הם עובדים בשבעות שהאחראי שכר לא נמצא איתם?
סמי שלום
אין דרישה שהמעסיק יגיע עם שליח במסירה אישית לדלתו של העובד למסור לו את תלוש המשכורת. אם יש קשיים כאלה ואחרים צריך להסתדר ולתאם איסוף התלוש וההמחאה או לחלופין משלוח בדואר רשום ככל שמתאפשר, או העברה בנקאית של השכר ומשלוח התלוש בפקס/מייל.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
