שלום, אני כבר קרוב ל8 חודשים מועסק במקום עבודה במשרה מלאה 9:00-18:00 א-ה (ולעיתים קרובות גם נאלץ להשאר הרבה יותר שעות). החוזה שחתמתי עליו הוא 2,500 ש"ח בסיס ו20% מהערך החודשי של כל לקוח שאביא למשרד. בפועל עד עכשיו לא הגעתי אפילו חודש אחד לשכר מינימום כאשר עכשיו לאחר 8 חודשים שכר הברוטו שלי הוא 4,500 (מזה נשאר לי בסביבות 4,200 נטו) ואני לא מקבל נסיעות בכלל. בחוזה עבודה נכתב ע"י המעסיק שאני מועסק בחצי משרה ע"מ שלא תהיה לו בעיה משפטית. שאלתי היא האם יש לי מקום לתבוע את השכר לפי החוק (לפחות מינימום) והאם גם אני אוכל לקבל שעות נוספות שלא קבלתי מעולם והאם ניתן גם לתבוע פיצוי כלשהו על העוול שנעשה לי? תודה מראש
אמיר שלום - נשמע כמו שאתה צריך ייעוץ משפטי פרטני שכולל בדיקת המסמכים והתלושים בקפידה.
על גבי דפי הפורום בטח לא ניתן לתת תשובה מקיפה ומקצועית בנסיבות אלו.
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
