שלום רב
הודעה שנייה כי לראשונה לא נעניתי אז בבקשה אודה להתייחסותכם
אני כעת 4 חודש לאחר לידה
רציתי לברר איך אוכל לקבל פיצויים מלאים במידה ואני לא אחזור לעבודה לפני הלידה?
מה עליי להודיע למעסיק ? האם טיעון של אין סידור לילד מספק? כדי שאקבל את הפיצויים המלאים?
מודה מראש
איילת שלום.
ע"פ דין התפטרות לצורך גידול הילד כמוהה כפיטורים.
במידה ואת עובדת מעל שנת עבודה - תוכלי לקבל את פיצויי הפיטורים.
עליך ליתן למעסיק הודעת התפטרות ולפיה סיבת העזיבה הינה לצורך גידול הילד ולכן דינה כפיטורים.
שימי לב כי 3 חודשים לא תוכלי לחתום אבטלה בלשכה (אלא אם תוכיחי תנאי עבודה שמונעים ממך גידול הילד כמו מקום עבודה מרוחק, משמרות, שעות עבודה מרובות ועוד כיו"ב בהתאם לשיקול פקיד המוסד).
** התשובה ניתנה על בסיס המידע שמסרת ומבלי להתייחס לסוגיות נוספות סביב תנאי עבודתך
בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
