מבקשת לדעת כמה תוך כמה זמן המעביד מחויב ( אם הוא מחויב) ליישם החלטה של רופא תעסוקתי.
לא מדובר בשאלה עם פתרון אחד. למשל: אם רופא התעסוקה המליץ לעבוד שלא בנהיגה - לאדם שהוא נהג - המעסיק כלל לא חייב לספק עבודה חלופית לעובד והמוצא הוא פיטורים. כל מקרה ומקרה לגופו של עניין.
בהצלחה ורפואה שלמה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
