שלום, קיבלתי 3 ימי מחלה בחודש באוגוסט. חשבת השכר במשרד שלי הורידה לי 3 ימים מלאים לפי 22 ימי עבודה בחודש והחזירה 1.5 יום לפי 30 ימים בחודש. האם זה חוקי?
תודה מראש
שלום רב.
אין כל מניעה להוריד 3 ימי מחלה על 3 ימי מחלה - משקף את המציאות
לצבור 1.5 ימי מחלה לחודש עבודה משקף את הוראות הדין.
לא ברור לי עניין ה- 22 ימי עבודה בחודש ו- 30 ימי עבודה בחודש, כפי שציינת בשאלתך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
