העובד ביקש חל"ת בימי ג' בשבוע בחודש אוגוסט, כלומר 4 ימי עבודה בשבוע.
הציג ת. מחלה מיום ג' עד ג' שבוע לאחר מכן (8 ימים),
כיצד עליי לחשב את ימי המחלה. תודה
שאלתך אינה בהירה. לא ברור האם הכוונה הינה לעצם הזכאות או לעצם החישוב.
ככל שהתכוונת למכסת ימי המחלה לניצול בנסיבות העניין שהרי בכל מקרה ביום ג' הראשון העובד לא זכאי לתגמול בגין ימי מחלה, כך שזה לא רלוונטי ובאשר ליום ג' האחרון, נראה כי על יום עבודה בודד לא שווה לעמוד באופן דווקני וללכת על קו אפור. אני הייתי ממליצה לשלם.
בהצלחה.
אורטל עמר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
