התחלתי לעבוד ב-8 למאי השנה, אני עובד חודשי, שכר גלובלי, שמתי לב שבתלוש המשכורת שלי מופיע לי " יום חג 1-" שזה בעצם יום העצמאות, כאילו הורידו לי את יום העצמאות, למרב ידיעתי אני אמור לקבל תשלום על יום העצמאות מכיוון שאני עובד חודשי ולא יומי-שעתי, דיברתי עם רואת החשבון של מקום העבודה והיא טוענת שאני לא זכאי לתשלום, ניסיתי להסביר לה שממה שקראתי באינטרנט אני כן זכאי, היא התעקשה שלא, ואמרה שהיא תשלח לי את החוק.
האם היא צודקת? ומה ניתן לעשות?
תודה.
זכאות לתשלום בעד ימי חג, קמה לאחר 3 חודשי עבודה.
בברכה,
אורטל עמר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
את בטוחה שזה תקף גם לעובד חודשי? ולא עובד שעתי/יומי.
בפורום אחר עו"ד אמר לי שעובד חודשי זכאי לתשלום חגים מהיום הראשון שלו בעבודה.
עובד חודשי זכאי לתשלום ימי חג, ללא תנאי ל- 3 חודשי עבודה.
אורטל עמר, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
