שלום,
אני עובדת בשכר חודשי!
תמיד על תלוש השכר מופיע בתחילתו השכר שנקבע לי בחוזה למשל 6000ואז כמובן יש את ההוספה של שעות נוספות בניכוי שעות חוסר/ ימים שהחסרתי.
הודעתי על התפטרות עליי להודיע חודש מראש כך יצא שתאריך עזיבתי היה ב-27.4 . ( עבדתי בחודש אפריל עד ה-27 )
משום מה חשבת השכר רשמה שהשכר החודשי שלי 5400 ולא 6000 במשכורת חודש אפריל ועליו הוסיפה את שעות הנוספות ופדיון דמי חופשה.
כששאלתי ענתה כי עבדתי 27 ימים ולא עד ה-30.4
יש לציין 28 היה ערב חג וה-29-30 הם ימי שישי שבת.
האם כך מקובל? לא היה עליה לרשום 6000 ולהוריד לי בניכוי את הימים?
שואלת בשביל ביטוח לאומי בו מסתכלים על השכר האחרון..
תודה
30 ימים מיום הודעת ההתפטרות זו תקופת ההודעה המוקדמת ובתאריך זה הסתיימו יחסי עובד מעסיק ולכן, לכאורה, על פי התיאור שלך את מצב השתלשלות העניינים חשבת השכר צדקה.
בהצלחה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
