שלום רב,אני מועסק במשכורת חודשית עם ותק של 3 שנים, עובד 5 ימים בשבוע. לאחרונה הייתי חולה מיום שלישי עד יום חמישי של שבוע שאחריו (10 ימים).
נתתי למעסיק שלי 2 אישורי מחלה :
שלישי-חמישי, 3 ימים
ראשון-חמישי, 5ימים
מעסיק אומר שבגלל שאין לי אישור מחלה עבור ימי מנוחה שלי (שישי-שבת) הוא לא משלם לי עבור 4 ימים ( מחשב באצם פעמים 0+0.5+0.5) ולא 2 ימים כמו שצריך היה להוריד לי עבור חופש מחלה רציף...
האם החישוב הוא נכון ?
תודה.
ולכן יש לבדוק את הסיבה למתן תעודות המחלה שלא ברציפות.
כל ייעוץ שאתן בפורום זה יהיה פתוח לעיני כל (כולל המעסיק שלך).
לכן ממליץ לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד ולהנות מחסיון על כל הנאמר בפגישת הייעוץ
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
