דמי ביטוח לאומי על הודעה מוקדמת

אבקש לברר סוגיית דמי ביטוח לאומי על הודעה מוקדמת:
פרשתי ממקום עבודתי ואני מקבל דמי הודעה מוקדמת על פני מספר חודשים (לא בתשלום אחד). תשלומים אלו נושאים בתנאים סוציאליים מלאים (קרן פנסיה קה"ש וכד').
1. האם תשלומים אלו חייבים בביטוח לאומי?

2. אם לא, מה הדין לגבי דמי אבטלה בתום תקופת התקבול? שהרי עד לתחילת קבלת דמי ההודעה המוקדמת, שולם עבורי ביטוח לאומי כחוק.
אם הסכומים פטורים מדמי ביטוח לאומי הרי שאצטרך לשלם מינימום כלשהו בעצמי. מה יקרה לדמי האבטלה בתום תקופת ההודעה המוקדמת? האם יהיו נמוכים יותר לאור העובדה שבסמוך לתביעה שלי היתה לי משכורת של "אפס כסף"?

3. האם ניתן לפצל התקבול בין סכום חייב בביטוח לאומי (שיצבור זכויות לדמי אבטלה) וסכום פטור בגין הודעה המוקדמת?

תודה,
שלום

באתר בטל"א קיימים מחשבונים למתן תשובות לשאלותיך וכן הסבר מפורט.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838