שלום, ילדתי בשעה טובה בתחילת דצמבר, חזרתי לעבודה בחודש יוני, לאחר חצי שנה חופשת לידה. האווירה בעבודה נעכרה גם עד מתי אני יכולה להתפטר ושיחשב לי כפיטורין ע"מ לקבל פיצויי פיטורין,ובאילו תנאים אפשר לעשות זאת?
בנוסף, אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כמעט 5 שנים, האם אני מחויבת לתת גם התראה מראש למעסיק?
תודה מראש
שלום מלי,
את זכאית להתפטר מעבודתך לצורך הטיפול בילד תוך 9 חודשים ממועד הלידה. במקרה כזה, את תהיי זכאית לקבלת פיצויי פיטורין. שימי לב, כי עלייך לרשום במכתב ההתפטרות, בצורה ברורה, כי את עוזבת את עבודתך לצורך הטיפול בילד.
בהצלחה!
עו"ד יערה פיקר
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
