המשרה שלי מוגדרת כמשרה גלובאלית, מה החובות והזכויות שלי? יש מגבלת שעות כלשהיא (בשישי\שבת\חג) אשר מעבר להם אני זכאי לתשלום נוסף עבורם?
על המעסיק היה לפרט במסגרת הסכם העבודה בינכם מהי מסגרת שעות עבודתך. ככל שלא עשה כן, יש לבחון היטב את מסגרת שעות העבודה שלך ואת הרכיב המתייחס לכך בתלוש השכר.
עבודה בימי שבת וחג תותר רק במקרים חריגים (כגון עובד במשרת אמון), וכל עוד אינך נכנס לגדר החריגים, על המעסיק לשלם לך עבור עבודתך במועדים אלו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
מדובר במשרת אמון.
יש להגדרה של משרה גלובאלית במשרת אמון, אילו שהם גבולות, הסגים, מהיא כמות שעות עבודה סבירות?
יש קשר לגובה המשכורת (במידה והוא לא גבוה בכלל)?
בתי הדין לעבודה נוטים להכיר במשרות כמשרות אמון בצורה מצומצמת מאוד וגם זאת רק כאשר השכר הוא גבוה מאוד, גם ביחס למשק וגם ביחס למקום העבודה הספציפי שבו מדובר וכמובן ביחס לשעות עבודתו בפועל של העובד. נוסף על כך, צריך להיות מדובר בעובד בכיר אשר יש לו סמכויות רבות, בעיקר ניהוליות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
