תביעת פיצוי כספי ממקום עבודה

שלום רב,

לפני כשנה קיבלו אותי לעבודה כגננת, ללא תעודת הסמכה, ע"ב ניסיון בלבד.
התנאי לקבלתי לעבודה היה שאלך לעשות תעודת הוראה לגיל הרך בכדי להיות גננת מוסמכת.
הובטח לי (בע"פ, לנוכח 4 עדים) שזה יישפר את תנאי ההעסקה שלי במקום בעתיד הקרוב.
הסכמתי ולאחר כמה חודשים נרשמתי ללימודים שעולים לי כ- 17,000 שקל, שאני משלמת מכספי הפרטי ללא עזרת מקום העבודה שדרש ממני לגשת לאותם לימודים.
לפני כחודש אותו מקום עבודה פיטר אותי (לאחר שנה וחודש של עבודה) ונשארתי באמצע שנת לימודים שאין באפשרותי לבטל או לבקש את כספי חזרה מהמכללה.

האם יש לי עילה לתביעת פיצויים או כל תביעה אחרת על סמך הדברים הללו?

תודה על המענה והעזרה,
וחג שמח !!

חן.

שלום רב,

נראה על פניו שהיה ביניכם הסכם (גם סיכום בעל פה הוא הסכם), היה רצוי שיהיה הסכם עבודה מסודר והודאה על תנאי עבודה כמתחייב בחוק.

הסכמים אמורים לקיים.

מומלץ לבדוק את הפרטים לעומק עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה.

חג שמח

אורי בוים, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838