הלנת שכר של שעות התלמדות

שלום רב
התקבלתי לעבוד אצל זכיין של חברת תקשורת גדולה,בחוזה הוכנס סעיף שאומר שאם אעזוב במהלך שבעת ימי העבודה הראשונים לא אקבל שכר.הוסבר לי שהסעיף הוא "קנס" שמכסה את ההדרכה שאקבל.
בפועל קיבלתי הסבר של 10 דקות על המבצע אותו אני הייתי אמור למכור,עשיתי האזנות לנציגים במשך כחצי שעה והתחלתי להוציא שיחות ולעבוד באופן עצמאי.לגבי התוכנה איתה עבדתי נאמר לי בפעם הראשונה על איזה מקש ללחוץ כדי להגיע לתפריט הדרוש ומשם הסתדרתי לבד גם בימים הבאים.
כשהחלטתי לעזוב לאחר חמישה ימי עבודה ושאלתי את המנהל מתי להגיע לקבל את כספי,נאמר לי שלא מגיע לי כסף.שקיבלתי הדרכה על התוכנה ועל דרכי העבודה ולא מגיע לי כסף.
האם הדבר חוקי ומה עלי לעשות?

מתיאורך עולה כי מעסיקך נוהג שלא כדין.
על כל עובד לקבל שכר עבור כל שעת עבודה (לרבות שעות חפיפה, התלמדות, סטאז' וכו').
עליך לפנות למעסיקך ולהבהיר לו שעליו לשלם לך את שכרך כדין.


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838