קיבלתי מהמעסיק שלי מכתב פיטורין ויש לי בצבירה 44 ימי מחלה שלא ניצלתי האם הוא אמור לשלם לי את ימי המחלה או שהצבירה הולכת לאיבוד ואני לא מקבלת על זה תשלום? תודה
חוק דמי מחלה אינו מחייב את המעסיק לפדות את ימי המחלה לעובד המסיים את עבודתו (כפי שיש לעשות בימי חופשה).
הזכאות לקבלת תשלום בגין ימי המחלה הצבורים יכולה לקום מתוקף הסכם העבודה החל עלייך, בין אם זה הסכם אישי או הסכם קיבוצי, או מרצונו החופשי של המעסיק, אך כאמור, החוק אינו מחייב זאת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
