האם במקרה של השיעה אני מקבלת תשלום?
ברמת העקרון יש לשלם לעובד על ימי ההשעייה בהם בחר המעסיק שלא יגיע למקום העבודה.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
על מעסיק חל איסור להשעות עובד, אלא אם כן יש לו מקור משפטי המסמיך אותו במפורש לעשות כן, כדוגמת הסכם קיבוצי או אישי.
במקרה שכזה, אותו מקור משפטי גם מסדיר את תנאי השכר בזמן ההשעיה (שכר מלא, חלקי או ללא שכר בכלל).
אם אין כל מקור משפטי המסדיר את ההשעיה, הרי שמדובר בהשעיה פסולה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
