שלום רב, ביקשתי מהמעסיק שלי את פדיון ימי החופשה שלי היות ועזבתי את עבודתי. תחילה הוא אמר שימי החופשה שלי מגולמים בשכר, ולאחר שהתעקשתי הוא הוסיף לי את ימי החופשה בשכר. אבל- בפירוט סכום הפדיון בתלוש כתוב שהחישוב יצא 991 שח בעוד שאני קיבלתי רק תוספת של 400 למשכורת. קיימת שורה ב״ניכויי רשות״ העומדת על סכום של 647 שח וכתוב לידה מקדמה. מעולם לא לקחתי מקדמה. האם זה חוקי?? והאם ימי החופשה צריכים להגיע אליי בשלמותם או שלמעביד מותר לגלם לי אותם?
אם לא קיבלת מקדמה אז ברור שאין לנכות משכרך כל סכום בגין כך, לא מהשכר ולא מפדיון ימי החופשה או כל זכות אחרת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
