עבדתי במקום עבודה שנה ושלושה חודשים מתוכם שלושה חודשים דרך כוח אדם .
נותנים לי פצויי פיטורין + הודעה מוקדמת של חודש .
השאלה לגבי הדמי הבראה שמעולם לא קיבלתי .
הבנתי שעובד זכאי לדמי הבראה לאחר שנת עבודה .
האם אני זכאי לדרוש את דמי ההבראה על חודש ושלושה חודשים ?
וותק ימי ההבראה שלך צריך להיות בהתאם לשנה ושלושה חודשים.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
