שלום,
שנה שעברה עבדתי במשחקייה בקניון איילון במשך שבוע.
כשקיבלו אותי לעבודה לא רצו להחתים אותי על טופס ביטוח לאומי (טופס 106), אלא אמרו שלאחר תקופת ההדרכה המנהל יחתים. שאלתי פעמיים האם זה חוקי, והמעביד מסר שאין שום בעיה.
לאחר שבוע פוטרתי, דרשתי את כספי בצ'ק לאחר ההפחתות. דיברתי עם המנהל, והוא לא הסכים להחתים ואף איים עליי שלא אקבל את הכסף. בנוסף הוא איחר את מועד התשלום (11 לחודש). בסופו של דבר אחרי צעקות ואיומים נתן לי את הכסף במזומן. הבהרתי לו שאם המוסד לביטוח לאומי יפנו אליי, אני אפנה אותם אליו.
כיום אני סטודנט, וקיבלתי מהמוסד מכתב שעליי להסדיר תשלום לאותו החודש. שילמתי את החוב דרך האינטרנט, אבל לא מצדק כי המנהל היה אמור לשלם ולהפחית מהמשכורת שלי.
יש בידי הוכחה בכתב על כך שעבדתי במקום שהדפסתי(דרך תוכנת מסרים בסלולרי whatsapp), וחולצת עובדים של המשחקייה.
לאור מה שקרה, האם המוסד לביטוח לאומי יקבל את פנייתי או ידחה אותה כיוון שהחוב שולם?
תודה רבה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
