שלום,
הנני עבדתי במקום עבודתי שנתיים ו-10 חודשים. בחצי שנה שעבדתי התחלתי לעבוד חצי משרה ולאחר חצי שנה זו המשרה השתנתה והתחלתי לעבוד במשרה מלאה עד סיום עבודתי. במשך שנתיים ו-5 חודשים הראשונות בעבודתי קיבלתי תעריף שעתי בסכום 24 נטו ולאחר מכן בוצעה לי העלאה שהתעריף השעתי היה 26 נטו (5 חודשים אחרונים לפני סיום העסקתי). כיצד עליי לחשב את הפיצוי פיטורין? האם בחישוב הפיצויים נלקח תשלומי ימי חופש/חג/בחירות/מחלה ואם כן איך אני מחשבת ???? האם החישוב מתבצע על פי משכורת ברוטו ????
אשמח לקבל מענה לשאלותיי.
בתודה מראש.
בפיצויי פיטורים נכללים כל הרכיבים ששולמו לטובת העובד. פיצויים תמיד יחושבו בברוטו.
עליך לעשות פיצול של כלל התקופות בהן השתנה או היקף המשרה שלך ו/או היקף השכר שלך על מנת לחשב נכון בכל תקופה את ערך הפיצויים.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר