שלום,
אני עוסקת בהייטק - עובדת קבועה מטעם חברה קבלנית. כחלק מהחוזה שלי ניתן לי רכב חברה צמוד, והתראה עפ"י חוק (כך כתוב בחוזה) לפני הפסקת עבודתי (אני מועסקת בחברה כ 4 שנים. לפני מספר ימים קיבלתי הודעה על פיטוריי. בחברה שבה אני מועסקת בפועל נהוג לוותר על עבודה בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת (כמובן מצד החברה ולא מצידי). כשעדכנתי את חברת הקבלן שלי בכך שיש סיכוי שישחררו אותי מעבודתי בפועל בימים הקרובים, אמרו לי שבמקרה זה, יסתיימו במיידית יחסי עובד מעביד ויינתן לי חלף הודעה מוקדמת עבור יתרת התקופה. בנוסף, אאלץ להחזיר את רכבי לאלתר.
בחוזה לא מצוין דבר בנושא חלף הודעה מוקדמת. בנוסף, כשחתמתי על החוזה שאלתי האם הרכב יישאר אצלי בתקופת ההודעה המוקדמת ונעניתי בחיוב (אך לא העלו בפני את האפשרות של ויתור על הגעה בפועל וחלף הודעה מוקדמת).
האם אני זכאית לדרוש שהרכב יישאר אצלי עד תום התקופה? במידה ולא, האם הם מחויבים לשלם לי "חלף" גם על עלות הרכב?
תודה
ישנה פסיקה בעניין זה. אינך זכאית לרכב אשר מלכתחילה ניתן לעובדת למען תגיע למקום העבודה, ברגע שמפסיקים יחסי העבודה בין הצדדים יש להשיב את הרכב.
דמרי- בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
