אני עובד באתר שהמשמרות בו הן בנות 12 שעות ואני חתום על תוספת גלובאלית בת 9% לכל שעת עבודה.
לפני מס' ימים יצאתי לקורס ב 8 שעות כל יום ועליו החברה לא מוכנה לשלם לי את תוספת ה 9% אלא לשלם לי שכר מינימום.
שאלתי האם זה חוקי שכן אני מבין שהתוספת חלה בכל מקרה ולא תלויה במס' שעות העבודה שלי והאם זה חוקי לטעון שבגלל שזה קורס השכר שלי בתקופת הקורס לא יכלול את תוספת ה 9% ?
תודה
ככלל, אם על-פי ההסכם שנחתם בינך לבין המעסיק הסכמתם על תשלום שעות נוספות באופן גלובאלי, הרי שיש לשלם לך תוספת של 9% לכל שעה ושעה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
