שלום,
פוטרתי ממקום עבודתי וסיימתי את תקופת ה-30 יום בחודש אוקטבור האחרון.
עבדתי במקום העבודה כשנה וארבעה חודשים.
הפיטורים בוצע ללא שימוע בטענה שיש צימצומים במשרד.
מאותו חודש קרו מספר דברים -
1. תלוש משכורת אחרון לא ניתן במלואו ואני משערת שזה על סמך העובדה שחלק מהזמן עבדתי מהבית לאור דרישת המעסיק שלא אגיע לעבוד במשרד.
2. טרם קיבלתי דמי פיצוים
3. טרם קיבלתי טופס 161 / שיחורר על שמי את קרן הפנסיה
פניתי למעסיק מספר פעמים בבקשה לדעת היכן הדברים עומדים ונאמר לי שזה בתהליך והוא עובד על זה.
שאלתי -
איך וכיצד רצוי להתקדם?
ראשית, גם בפיטורים בתקופת צימצומים חלה חובה לערוך שימוע לפני פיטורים.
מעבר לכך, אם חלף המועד לתשלום זכויותייך ואלו לא שולמו, וזאת אף שפנית מספר פעמים למעסיק, הרי שבאפשרותך לפנות לעורך דין לשם הגשת תביעה או לפחות שליחת מכתב מעורך דין למעסיק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
