הי,
אני עובד בשכר גלובלי.
בגלל אופי העבודה היקף השעות החודשי שלי משתנה מחודש לחודש.
בחודש אחד אני עובד מעל לתקן (מס' ימי עבודה*8.5) ובחודש שאחריו עובד מתחת לתקן.
המעביד טוען שעל אף שעבדתי יותר בחודש מסוים, במידה ובחודש העוקב אני עובד פחות הוא יקזז לי ימי חופשה כנגד החוסר, זאת למרות שבסה"כ עבדתי בממוצע את המיכסה הנדרשת.
אציין שהעמיתים שלי עובדים (בראיה תקופתית של שנה למשל) מספר השעות
זהה לשלי אבל בדיוק לפי התקן החודשי וכמובן שאינם סופגים קיזוזים מאין אלה.
האם הקיזוז חוקי ?
שלום רב,
החישוב הנכון לעשות הוא לשלם לך שעות נוספות בעבור החודשים בהם אתה עובד שעות עודפות ולקזז שעות חוסר בחודשים חסרים. לא ניתן לקזז מימי חופשה בלי היתר ממך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
