שלום רב,
ע"פ החוזה שלי הנני מחוייבת לעבוד 9 שעות ביום. עכשיו נאמר לי שכל יום יורידו לי מהשעון נוכחות 0.5 שעה הפסקה, וכמובן שאם לא אעשה 9.5 שעות עבודה ( כולל הפסקה זה ירד מהשכר). האם זה חוקי? והאם ניתן לקבל את הסעיף ספציפית שמדבר על חוק זה. ( אני עובדת בחברה 8 חודשים).
החוק אינו מחייב את המעביד לשלם לעובד על הזמן בו העובד נמצא בהפסקה, אלא אם כן בזמן הזה עדין מוטלות חובות כלשהן על העובד כדוגמת איסור על יציאה ממקום העבודה ואז חלה על המעביד חובה לשלם אף על הזמן הזה.
הסעיף המסדיר זאת הוא סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
