שלום
התפטרתי ויש לי ימי חופש. לצורך הפדיון המעסיק שלי מחלק את השכר החודשי שלי ב30 ואז מכפיל במספר ימי חופש. האם זה חוקי? בחישוב הזה אני מקבלת פחות ממה שהייתי מקבלת אם הייתי לוקחת את כל ימי החופש בזמן שהייתי מועסקת אצלו כי הימים הם לא קלנדריים אלא ימי עבודה. חשבתי שאמורים לחלק במספר ימי עבודה חודשיים - 20 או 22 אולי. מה החישוב הנכון של שווי יום חופש?
על-פי סעיף 10 לחוק חופשה שנתית, שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה (שלושה חודשים אחרונים) למספר תשעים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
