לאחרונה קיבלתי מכתב המזמן אותי לשימוע (שלא תועד ) שהתקיים ביום למחרת ובו נאמר לי שאני נחשד בגניבה ועל כן אני מפוטר ללא קבלת משכורת עד לתוצאות החקירה המשטרתית. באיחור של עשרה ימים הופקדה לי המשכורת לאחר שמשטרת ישראל לא פנתה אלי.
ביקשתי מהמעסיק טפסים לשחרור כספי הפיצויים כמו גם תלושי שכר שלא קיבלתי ואני נתקל בסרוב האם אפשר לתבוע את קבלת המסמכים כמו גם פיצויי פיטורין שלא כדין?
ישראל שלום רב,
המקרה המתואר על ידך דרוש בירור עובדתי יסודי.
כעקרון למעביד אסור לשלול מעובד את פיצויי הפיטורים שלו לאחר פיטוריו למעט חריגים אשר הוכרו בפסיקה דוגמת גניבה ו/או מעילה ו/או עבירת משמעת חמורה, וגם אז לא בהכרח כי בית המשפט ייעתר לשלול את מלוא הפיצויים.
ולכן, מומלץ מאוד לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי מקיף.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
